最近幾年，各行各業都在找保鏢，而保鏢作為一個需要提供安保服務的個體來說，不僅需要強健的身體，還要會武術，要提前為雇傭者解決周邊的危險因素，讓雇主處于安全穩定的環境中，防止雇主受到人身傷害。現在許多人在找保鏢的時候，往往會先關注保鏢公司的實力，畢竟資質雄厚的保鏢公司才能培養出綜合實力強的保鏢人員。那么現在的保鏢行情怎么樣？潘顯今貼身保鏢公司網站小編和大家聊一下！

一、現在的保鏢行情怎么樣？

這幾年，我國對專業安全顧問、保鏢人員的需求越來越大，專業保鏢參與的各種保護活動也在增多。據了解，在北京奧運會期間，就有為數眾多的專業保鏢參與奧運安保工作。

由于安保工作的特殊性和危險性，所以潘顯今國際保鏢公司對保鏢人員的挑選非常嚴格，一般都是特種部隊的轉業軍人、柔道隊或者跆拳道隊等退役運動員，他們的武術功底、體能基礎和心理素質都比一般人好很多。挑選保鏢很嚴格，所以收入也很豐厚，年收入一般在20萬以上。

二、保鏢需要掌握哪些專業知識？

保鏢需要經過專業的訓練才能成為保鏢，除了有一定的格斗技能外，更多的是擁有：偵察判斷、安全布防、情報收集、保密措施、危機預防、險境撤離、機車駕馳、游泳潛水、法律運用、談判方法、公關技巧、緊急救護、電腦操作、文秘寫作、社交禮儀等各方面的綜合能力。保鏢不僅要服務雇主，還要照顧雇主。

三、潘顯今國際保鏢公司的價值觀是什么？

“誠信”，是企業立業、員工立身的道德基石.每一位員工、每一個部門、每一個項目，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠于國家、忠于客戶。這是公司履行職責，實現公司與員工、公司與客戶、公司與社會共同發展的基本前提。

“責任”，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。 每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司決策部署的自覺行動，轉化為推進“企業專業化轉變”的統一意志，轉化為推動日常安全服務工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業負責、對客戶負責、對自己負責。

“創新”，是企業發展、事業進步的根本動力。公司發展的歷程就是創新的過程，沒有創新就不可能成為中國一流保鏢服務品牌。需要大力倡導勇于變革、敢為人先、敢于打破常規、敢于承擔風險的創新精神，全面推進理論創新、技術創新、管理創新和實踐創新。

現在的保鏢行情怎么樣？潘顯今國際保鏢公司的價值觀是什么？綜上所述，本文介紹的保鏢公司還是非常不錯的，如果也認可這家保鏢公司，可以登錄潘顯今貼身保鏢公司網站找客服了解一下，當然也可直接到官網咨詢一下雇傭保鏢的事宜和雇傭保鏢的費用問題，最后希望本文對大家有用！

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